——行政部组织开展业务技能提升专项培训

作为连接员工和公司之间的“纽带”，行政部工作涉及面广，接触和服务的人员众多，起着“上请下达，左右协调”的关键作用。行政工作与员工利益息息相关，积极推行公司倡导的人性化管理，与员工站在相互理解的角度共推企业发展。

为提高行政部员工的理论知识水平和实际工作能力，进一步提升行政部工作效率，5月29日，行政部部长曹明峰组织行政部全体人员开展了人力资源业务知识专题培训，详细讲解了人力资源规划、人员招聘、员工培训、员工考核、福利管理及劳动关系管理六大模块。

授课采用了PPT课件讲授和现场座谈交流的方式，理论联系实际，促进学习吸收，提高行政部人员自主解决问题的能力。参与培训的员工专心聆听，认真记录，时不时向曹部长进行发问，相互之间讨论热烈，现场学习氛围十分浓厚。

“今天的培训，对我来说受益匪浅，不仅使我明确了自己的岗位职责，学习了很多业务知识，对我今后工作的开展也提供了很大帮助。”“通过培训，我认识到了自己的不足之处，以后会不断梳理与反思自我，不断成长”。“希望日后能多举办相关培训及交流会，大家互相学习，提升自己的专业能力，为康而达的发展贡献力量。” 培训结束后，大家纷纷表示收获颇多，深受启发。