本报讯 “学习不走过场，不流于形式，学习委员要走在前列，做好表率，树立标杆，促进公司发展” ，3月21日，康而达董事长项伟在学习委员会议中如是说。

在会议开始时，项董强调，培训要抓实干，树标杆。榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜。我们要积极树立技术标杆、学习标杆。榜样的力量是无穷的，用标杆的示范作用带动其他员工们的进步。对于标杆，不仅要有物质奖励，还要有精神奖励！

随后，各部门学委纷纷总结了去年一年来自己部门的培训成效，安排了今年的培训计划，并对培训工作提出了宝贵的建议和意见。精加工车间的绕爱爱表示，通过去年一年的培训，车间晚班交接班配合更有默契了；大家非常爱惜生产工具，把工具当成自己家的，机床维修率大幅降低。机加工车间的李纬总结到，通过培训，工人积极性提高，图纸能更好的管理和利用，任务完成到位，问题能够及时解决。听了他的发言，项总建议机加工车间要把安全和机床维修纳入到培训计划中。接着，其他学习委员们也踊跃发言，积极为培训工作献计献策。

最后，项董为大家讲解了单位每小时附加值的含义和内容。他指出，我们要努力做到销量最大化、经费最小化、时间最短化，提高效率，压缩时间，充分发挥大家的聪明才智和主观能动性，在比学赶超中把工作干好干出色。