4月17日，2017年康而达第一季度高层毅行会如期召开。公司九位管理人员紧紧围绕新产品设计研发、经营发展战略、客户反馈问题、培训学习等方面进行了深入探讨。

董事长项伟表示，学习力是企业的立身之本，是一个企业的核心竞争力，康而达始终秉承“建体系、抓学习、带队伍”思想理念。为提升公司员工整体素养、专业技能，提高管理人员管理水平，真正打造一支有学习力和创造力的团队，2017年定为企业学习年。希望公司全员参与，扎实落实“一领二进三会”，严格按企业年度系统培训计划展开学习，努力做好企业安全、文化、产品知识、8S、岗位技能等培训工作。同时在实践中不断进步，实现康而达经营稳步提升。

会上，首先销售、技术、生产、行政等部门针对第一季度经营情况进行了总结，使与会人员对公司经营情况有了详细的了解，并为第二季度工作计划安排奠定了基础。其次回顾了上届高层毅行会决议的执行情况，并就未完成事宜重新讨论，并制定新的整改方案。接着与会人员对各部门提交的提案进行逐一讨论，提案内容涉及产品加工工艺优化、新产品设计规划、企业生产发展战略及培训学习等方面，通过激烈讨论，最终提出解决方案并落实责任人和完成时间。

此次毅行会的召开，为今后公司运营理清了工作思路，为进一步完善康而达运营体系，提供了有力的保障。