康而达为员工发放“工龄奖”

本报讯 2015年4月7日，康而达组织全体员工召开员工大会暨董事长面对面会议，并颁发“2015年度康而达工龄奖”，为公司6名员工发放了5年、10年工龄奖。

据悉，从2012年开始，康而达开始实行发放工龄奖。公司将工龄奖分为5年、10年、15年，相应的奖牌为铜牌、银牌、金牌。工龄奖一年颁发一次，截至目前，康而达已有40多位员工具备了工龄奖领取资格。其中，满15年以上的员工占员工总数的8%，满10年以上的员工占员工总数的11%，满5年以上的员工占员工总数的15%。

董事长项伟表示，康而达从只有3人的小作坊起家发展到现在拥有160名员工的规模，与老员工们为之付出的辛勤努力密不可分，他们为企业的发展贡献着自己的智慧和力量，把一生中最宝贵的青春和精力奉献给了企业。他们十年如一日地坚守在自己的岗位上，这种精神值得全体员工学习、敬佩和感动。

员工是企业的财富，发放工龄奖是对他们工作的肯定，是对他们努力的尊重，并且发放工龄奖也有利于稳定整个团队，特别是维护进企业时间较长员工的权益，增强了员工对企业的向心力。

王慧琳/文